DIAGNÓSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

El estudio del cambio y desarrollo organizacional busca la revitalización de una organización a través del análisis y aplicación de los conceptos e instrumentos de diagnóstico y procesos de cambio, con el objeto de crear un ambiente favorable de trabajo aprovechando los recursos humanos, lo que redundará en una mayor calidad del proceso productivo. Esta obra sobre Diagnóstico y cambio organizacional tiene como objetivo el estudio de las relaciones organizacionales que llevan a cabo las personas en sus lugares de trabajo, contempla el estudio de los conceptos básicos, la definición de desarrollo organizacional, el objeto de estudio en las organizaciones, así como su función y utilidad. Comprende también el estudio de las distintas teorías admnistrativas y su aportación al desarrollo organizacional. Dirigido a estudiantes de educación media, en particular a aquellos inscritos al Colegio de Bachilleres en la modalidad de educación distancia.