PSICOLOGÍA EN EL TRABAJO, Manual Para El Desarrollo De Habilidades Directivas

La presente obra tiene el propósito de brindar a los estudiantes de los niveles medio superior, superior y posgrado, material actualizado como consulta de los contenidos que garanticen un acercamiento a los temas de la Psicología en el Trabajo, y reconocer la importancia del estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral. La autora, Zita Lilia Contreras Rodríguez, presenta una breve semblanza de cómo ha evolucionado la aplicación de la Psicología en el trabajo. Aborda los temas de Personalidad y Autoestima, a partir de su conceptualización y se revisan algunas de las principales teorías que explican cómo se conforman, desarrollan e impactan en el desempeño laboral en la vida adulta, considerando algunos elementos de la cultura mexicana en una organización. Describe las características y diferencias de los grupos y equipos de trabajo, su origen, estructura, dinámica y evolución, además de su impacto en la eficiencia y productividad laboral. Analiza obstáculos y recomendaciones para el trabajo en grupo y algunas formas de evaluación y estrategias para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo. Identifica las características cognoscitivas, relacionales y operativas de los líderes en el trabajo, se presentan las tipologías de liderazgo y se analiza la importancia de desarrollar habilidades para el ejercicio del liderazgo, tales como: la inteligencia emocional, la comunicación asertiva, el manejo de conflictos, la negociación, la toma de decisiones, y el reconocimiento de estrategias para el manejo del estrés, a partir del autoconocimiento. Este material está dividido por temas independientes que pueden ser revisados como lecturas cortas. Al final de cada capítulo, se proponen ejes de análisis y actividades integradoras. El abordaje se realiza de manera general con la intención de motivar la búsqueda de información más detallada.